社長ノート

  • トリックプレイ。 2021年08月10日

    hana

    　私は都度　関連会社の方に差し入れ（ケーキ等）します。

    社内には　あまりしません。　なぜか？

    変わらない日常に居続けると　家族・家庭によく生まれる　”やってもらって当たり前”

    という風潮がうまれる。

    ・社外の方に感謝の品を渡す　→　自分達は多くの方々のおかげで社会人でいられると感じていただく　→　感謝の気持ちを　わが社の社員に頂く　→　わが社の社員の成長につながる。

     

    関連企業の発展が　ひいては我が社の発展につながる。

     

    ペリー来航より　168年

     

    ”気づきは常に　我が陣地の外にあり。”

     

    若槻　社長就任　10年の計であります。

     

     

  • Ｇ・Ｇ（ジェネレーションギャップ） 2021年08月06日

     　先日久しぶりに実家へ帰省。

    夏休みにて　８歳の姪っ子も暇そうにしてたので

    私：”暑いでしょ？　お父さん達に　（家庭用の）行水プールでも買ってまーだわ？”

    姪っ子：いい。だって　水着もってない。

    私：松田聖子　渚のバルコニーかいなっ！！！

    姪っ子：。。？？？

     

    ２世代違う。

     

     

    プール 

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

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